Autor: Vanderlei Silva

Imagine que sua empresa esteja pensando em criar um novo cargo. As organizações são dinâmicas e a todo momento são necessárias alterações no organograma e nos cargos.

Como você responderia a esta pergunta: “Quanto me custaria um profissional para esse novo cargo?”. Você tem duas opções de resposta: dar o seu melhor “chute”, ou dar uma resposta segura e precisa, com base em uma percepção apurada do mercado e da dinâmica da remuneração no âmbito de uma organização.

O manual Cargos e Salários no Excel vai dar a você essa percepção da dinâmica da remuneração. O manual ensina como processar os dados de uma pesquisa salarial que você mesmo pode realizar, ou refinar a análise de uma pesquisa que você já fez ou comprou pronta. Trabalhando com os dados da pesquisa como mostrado no manual, você vai adquirir uma percepção apurada do valor de todos os cargos da sua empresa, mesmo que a sua pesquisa contemple apenas uma amostra dos seus cargos (composta por pelo menos uns vinte ou trinta cargos).

O manual mostra como processar uma pesquisa por títulos de cargo, que são as pesquisas mais comuns. Aqui os iniciantes adquirirão um conhecimento básico que não lhes deixará na mão na hora de responder às perguntas que já se tornaram rotina hoje: “Quanto esse profissional vai me custar?” ou “Quanto devo dar de aumento para promover alguém (geralmente citando o nome) para esse cargo?”.

Os iniciados -- ou aqueles que estão a caminho de se tornarem "experts" na área da remuneração--, terão à sua disposição um know-how que lhes dará condições de responder sobre salários para qualquer cargo, mesmo para um cargo que ainda não exista no mercado. Como? Conhecendo melhor a dinâmica da remuneração no mercado. O manual vai mostrar essa dinâmica por meio da técnica de processar a sua pesquisa por classificação de cargos.

Desenhando uma curva salarial do mercado você terá noção de quanto vale qualquer cargo. Basta que você descubra quais as atribuições e responsabilidades do cargo na sua empresa, classifique-o conforme ensinado mo manual, e faça uma análise e comparação do salário do cargo na sua empresa com a posição de outros cargos equivalentes na curva do mercado.

Por exemplo, se você criar um cargo totalmente novo na sua empresa, para o qual não haja referências de mercado, como saber que salário oferecer? Basta comparar as responsabilidades do novo cargo com as responsabilidades de outros cargos da própria empresa e do mercado.

O manual inclui diversos exemplos de tabelas salariais, mostrando a classificação dos cargos e suas respectivas faixas salariais. Esses exemplos ajudarão você a desenvolver sua habilidade para classificar os cargos na sua empresa e montar a sua tabela salarial sob medida.