A contratação de um novo profissional para um cargo executivo é também uma nova oportunidade para melhorar o desempenho de uma área específica.

Por outro lado, qualquer mudança no corpo gerencial gera ansiedades e expectativas, tanto na área que o novo profissional está assumindo, quanto em outras áreas da empresa. A esperança é de que as mudanças sejam para melhor.

Atender a essa expectativa de mudanças positivas na organização é o grande desafio de todos os envolvidos no processo de recrutamento e seleção de um novo executivo.

Esse é o foco do nosso trabalho em recrutamento e seleção de executivos

Além de achar a pessoa com o perfil definido para o cargo, procuramos identificar aquele candidato que tenha a maior probabilidade de corresponder ao que a empresa espera dele.

Muitos candidatos têm o perfil ideal, os traços de personalidade, os conhecimentos, a competência requerida.  Tudo isso garante um bom desempenho?  Não necessariamente.  O profissional precisa ter a motivação, o desejo de fazer aquilo que se espera dele no cargo, ter um estilo que combine ou complemente o dos outros executivos da empresa.

Descobrir qual candidato tem a maior probabilidade de corresponder à expectativa da empresa é a essência do nosso trabalho. 

Para identificar tal candidato, procuramos entender o contexto onde o profissional irá trabalhar e fazer uma projeção sobre o possível desempenho do candidato nesse contexto.

Uma combinação de testes ou avaliações psicológicas com entrevistas feitas por profissionais experientes é o caminho seguro para a contratação de um executivo que corresponda às expectativas da sua empresa.

Veja a qualificação dos profissionais que vão cuidar do processo de Recrutamento e Seleção de um novo executivo para sua empresa:

Eliana Mara de Rezende, psicóloga e experiente executiva, sabe como identificar o profissional com o perfil mais adequado para cada cargo específico da sua empresa.  Veja aqui como a Eliana pode ajudar sua empresa no seu próximo recrutamento e seleção de um executivo e em outros assuntos relacionados com os talentos profissionais da sua empresa.