Relação dos Fatores de Avaliação Incluídos no Manual de Avaliação de Desempenho

A lista abaixo mostra os fatores de avaliação contidos nos formulários de avaliação que acompanham o Manual de Avaliação de Desempenho.

Formulário 1- Para Cargos Administrativos / Operacionais

1. Competência Demonstrada

2. Iniciativa Para o Desenvolvimento Profissional

3. Potencial Para Promoção

4. Resultados e Contribuição

5. Solução de Problemas

6. Desenvolvimento Profissional

Formulário 2 - Para Cargos Administrativos / Operacionais

1. Trabalho de Equipe (administrativos / operacionais)

2. Iniciativa Para a Ação

3. Iniciativa e Interesse Para o Desenvolvimento Profissional

4. Resultados do trabalho / Eficiência / Eficácia

5. Solução de Problemas

6. Evolução Técnica (Aplicação Prática dos Conhecimentos Adquiridos)

Formulário 3 - Para Cargos Administrativos / Operacionais

1. Comprometimento

2. Conhecimentos e Habilidades

3. Qualidade do Trabalho Realizado

4. Segurança no Trabalho

5. Relacionamento

6. Produtividade

7. Trabalho de Equipe (administrativos / operacionais.)

8. Potencial

Formulário 4 - Para Cargos de Gestão (Gerentes, Supervisores, Encarregados)

1. Liderança

2. Planejamento

3. Relacionamento

4. Iniciativa

5. Conhecimentos

6. Criatividade

7. Comprometimento (Como Gestor)

8. Trabalho de Equipe (Como Gestor)

Como adquirir o manual

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Treinamento em Avaliação de Desempenho na Empresa Para Supervisores, Encarregados e Líderes de Equipe

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